JIZAIE 採用情報
最終更新日：2024年6月17日
01.ミッション02.事業紹介03.バリューズ04.働く環境🏢オフィス環境⏰勤務時間⛱休日・休暇💡福利厚生05.募集中のポジション06.選考プロセス07.よくあるご質問■応募・選考プロセス■働き方・カルチャーについて08.コンテンツ
01.ミッション
CEOからのメッセージ
産学連携の最先端技術で 未来を創る
ジザイエが開発を手掛ける『JIZAIPAD』は、私自身が脳疾患によって長期入院することになり、その入院中に抱いた課題をきっかけに生まれたプロダクトです。
病気を経験し、毎日病気の悪化に怯えて過ごしている患者さんや、消灯時間を過ぎると恨み言を叫び続ける患者さんと同じ場所で時間を共にしたことで、私は共通して必要とされるのは「社会とのつながり」だと感じました。そのため、私たちは『JIZAIPAD』を通じて、社会とつながるファーストステップとして、就労機会を拡大することを目指しています。これは、入院中の患者さんだけでなく、「生まれ育った地元に帰っても仕事を続けたい」「色々な都市を旅行しながら働きたい」といった、一人ひとりの自己実現をサポートすることにもつながると考えています。
このビジョンに共感していただける方とともに、時間や場所、年齢などの既定の枠にとらわれず、誰でも好きな場所で好きな時間に働ける基盤を構築し、ミッションである「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」を目指したいです。
02.事業紹介
ジザイエは、すべての人が時空を超えて働ける世界を目指すため、現在リモートワークをすることが困難な方々の遠隔就労を実現するリアルタイム遠隔就労支援プラットフォーム『JIZAIPAD』の開発を行っています。
『JIZAIPAD』には、東京大学 先端科学技術研究センターの稲見 昌彦教授のもとで研究開発が行われている自在化身体技術が搭載されており、稲見・門内研究室と連携しながら、自在化身体技術の革新的な研究・開発に取り組み、生み出される研究成果を社会実装し、自在化社会の構築に向けてオープンイノベーションと事業展開を推進しています。
03.バリューズ
- We are Positrons
- 私たちは、常に機嫌良く活動し、互いに支え合いながら、明るくポジティブな雰囲気を作り出します。 健康的に楽しく活動することを心がけながら、周囲を巻き込んで盛り上げ、多様性を尊重しながら誰一人取り残さず、全員が輝ける環境を作ることでミッションの達成を目指します。
- We are Owners
- 私たちは、受け身ではなく、前のめりに物事に取り組み、当事者意識を持って行動します。 そのために、フラットな組織風土で、役職や階層に関係なく、誰でも自由にアイデアを出し合い、チャレンジできる環境を作ります。自分たちが関わる全てのことに対して、責任を持って積極的に関わり、常に主体的に行動することでミッションの達成を目指します。
- We are Artisans
- 私たちは、発明を通じて良いものを作り出し、お客様目線の思考を忘れずに取り組みます。 製品開発においては、派手さを求めるのではなく、実用的で誰もが使いやすい製品を目指します。そのために、常にお客様の声に耳を傾け、彼らのニーズや要望を汲み取りながら、製品開発に取り組むことで、ミッションの達成を目指します。
- We are Vanguards
- 私たちは、よく遊び、よく学ぶことを大切にしています。 新しいことに挑戦することは、私たちにとって成長の機会であり、新しい発見をすることは、私たちにとって喜びや驚きを与えてくれます。失敗を恐れず、常に挑戦することを大切にしながら、好奇心旺盛に新しいことに取り組むことでミッションの達成を目指します。
04.働く環境
🏢オフィス環境
最先端テクノロジー企業が集まっている、Inspired.Labに入居しております。
住所：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569
💡福利厚生
■ 通勤手当：月5万円までを上限として支給
■ 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■ 健康診断全額会社負担
■ インフルエンザ予防接種
■ ライフサポート休暇 3日付与（入社6ヶ月以内に使用できる有給休暇）
■ 業務用PC貸与
■ カンファレンス参加・セミナー参加費用の補助
■ 書籍購入（全額会社負担）
■ Wantedly Perk加入
■ シャッフルランチ（他部署間の親睦・交流を目的とした月1回のランチ会）
■ コーヒータイム（週1回月曜日の朝会にてコーヒーが振る舞われる）
■ オフィスへのウォーターサーバー設置
05.募集中のポジション
Product
その他
06.選考プロセス
| プロセス | 概要 |
| 0. 書類選考 | 職務経歴書など、これまでのご経験が確認できる資料を送付いただきます。 |
| 1. カジュアル面談 | 会社やプロダクト開発組織について、ご説明させていただきます。 |
| 2. 一次面接 | 応募者様と担当部署での面接を実施し、入社後どのようにチームに貢献し即戦力として力を発揮していただけるか、ご本人が持っているキャリアビジョンをJIZAIEでできるのかのすり合わせをします |
| 3. 二次面接 | 応募者様と役員での面接を実施し、 これまでの面接を受け役員が弊社と応募者様との相性を最終確認します |
| 4. オファー面談 | ご快諾いただけいるよう、条件提示の場として改めて面談を行います |
07.よくあるご質問
■応募・選考プロセス
Q.選考プロセスはどれくらいかかりますか？
A.
応募から内定までは2〜4週間程度です。職種によって異なる場合がありますが、候補者様の都合に合わせてアレンジ可能です。ご相談ください。
Q.面談・面接はオンラインですか？オフィスにも行ってみたいです。
A.
面談・面接は原則オンラインで実施します。
ご希望があれば、面接をオフィスで実施することも可能です。
カジュアル面談や一次面接を通して、実際に働いている環境が見たいとオフィスにいらっしゃる方が多いです。面談・面接時の服装は、普段お召しの服装で構いません。
Q.正社員として入社する前に、副業や業務委託としてトライアルのような形で働くことは可能でしょうか？
A.
はい、歓迎しています。
エントリー時にお伝えいただくか、面談・面接時に担当者にその旨お伝えください。
■働き方・カルチャーについて
Q.子育てをしているメンバーはいますか？
A.はい、おります。
お子さんの保育園送迎や行事、急な発熱で通院が必要などといった際には、一緒に働くメンバーと調整していただき、柔軟にご対応いただけます。
Q.学習の機会や勉強会、研修参加などの制度はありますか？
A.
提携大学との技術面に関する交流やカンファレンス参加・セミナー参加費用の補助、技術書籍購入などの取り組み・制度があります。また、輪読会などを通してチームでナレッジを共有する取り組みにも挑戦しています。
08.コンテンツ
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